12 подписчиков
Корпоративная культура может отличаться в разных подразделениях.
Но если в организации появляются люди, противопоставляющие себя компании (общающиеся из позиции «мы — вы», «вы придумываете всякую хрень, а мы — страдаем») рекомендую пресекать этот стиль общения максимально жестко, вплоть до увольнения авторов.
Этот стиль общения — заразен и однозначно вредит компании.
Около минуты
25 августа 2024