797 подписчиков
Дмитрий Белоусов, руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП (Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, очень авторитетная правительственная организация). в аналитической записке «Как развивалась экономика в 2023 году и в начале 2024 года» утверждает, что «революция зарплат» в России уже началась, и повлияли на нее несколько факторов.
Прежде всего – специальная военная операция, которая не просто вытянула с рынка труда от 600 до 900 тысяч человек (по разным оценкам), но и существенно подняла планку заработной платы.
«Высокие выплаты военнослужащим уже сегодня автоматически задают ориентир для рынка труда, хотя бы из соображений удержания занятых», — говорится в упомянутом докладе.
Это видно из статистики: по итогам 2023 года реальные заработные платы выросли на 7,8%, и, хотя темп роста от квартала к кварталу был неустойчивым, он опередил общую экономическую динамику (реальный ВВП вырос на 3,6%). Реальные доходы населения увеличились на 5,4%, потребление товаров и услуг — на 5,9%, пишет Белоусов.
Влияние этого фактора будет носить исключительно долговременный характер. «Военнослужащие, получавшие 200 тыс. руб. в месяц и более, просто не будут возвращаться на «старые» рабочие места за 50–60 тыс. руб. в месяц и будут, очевидно, искать работу, соответствующую своему новому социальному статусу», — считает Дмитрий Белоусов.
Бывшие военнослужащие будут либо добиваться повышения прежней зарплаты, поедут по стране в поисках более высокооплачиваемой работы, и этот рост профессиональной и территориальной мобильности станет новым вызовом для экономики.
Ну и еще одна цитата из доклада: «Когда он (этот вызов) будет до конца осознан, можно ожидать возникновения мощного стимула к технологической модернизации производства, роботизации, профессиональной переподготовке занятых»
«Ловушка дешевого труда», когда у предприятий нет достаточной мотивации для наращивания автоматизации, труд малопроизводителен, мало оплачивается, и замещать его технологиями получается неэффективно, может быть, по мнению эксперта, закончена.
Ну хорошо, зарплату нужно повышать, и сейчас и низкий уровень безработицы плюс дефицит кадров оказывают на работодателей мощное давление. А до какого уровня?
Канал РБК опубликовал данные опроса финансового маркетплейса «Сравни»: около 50% россиян сочли достойной зарплату в размере 100–200 тыс. руб. Такую сумму выбрали 48% опрошенных. Еще 19% посчитали, что должны получать за свою работу более 500 тыс. руб., и только 18% — менее 100 тыс. руб.
В заключение хотелось бы предостеречь всех от упрощенных ожиданий. Повышение заработных плат должно идти в точном соответствии с параллельным повышением производительности труда за счет повышения квалификации и становиться социальной нормой. Уже сейчас этот баланс нарушен, что отражается в показателе инфляции, какого уже давно не видели россияне.
Центробанк привычно начал изымать этот прирост зарплат с рынка через более высокие банковские ставки.
Так что пока что мы лишь в начале пути, и путь этот будет долгим.
2 минуты
24 августа 2024