11 подписчиков
#интервью_о_жизни_в_компании
Сегодня мы пообщались с Евой - аналитиком в компании Дивергент. И вот, что из этого вышло:
1) Расскажите, как вы попали в “Дивергент”?
Раньше я работала в совершенно другой сфере, но в какой-то момент поняла, что хочу стать аналитиком. Я начала изучать новую профессию и откликаться на вакансии. Дальше по стандарту - со мной связался HR-менеджер, пригласили на собеседование и предложили оффер.
2) Как долго Вы уже работаете в нашей компании и какие были Ваши первые впечатления?
Я работаю здесь 9 месяцев. Я была безумно рада, когда попала в компанию. Поначалу мне потребовалось некоторое время, чтобы привыкнуть к новой должности и обязанностям, но я не переставала обучаться и узнавать что-то новое. Мне было очень интересно, и поэтому я хорошо влилась в свою работу и новый коллектив.
3) Назовите качества, которые делают для Вас компанию привлекательной?
Во-первых, крутые люди – команда, коммуникация внутри компании, своевременное решение проблем;
Во-вторых, интересные проекты, в которых я чувствую большую вовлеченность и возможность расти и развиваться.
4) Можете ли Вы описать свой типичный рабочий день? Чем Вы занимаетесь на работе?
Мой день начинается с проверки почты и мессенджеров. Затем я обращаюсь к трекеру задач и приоритизирую их - срочные и важные, важные и не срочные и т.д. Задачи бывают разные: бизнес, разработка, маркетинг, процессы. Помимо задач есть также ежедневные дейлики, встречи с командой. В работе я использую различные инструменты: трекер, Jira, Miro, Confluence. Если есть внеплановые ситуации, то я могу поорать, как чайка или завопить как бобер - это мне помогает выплескивать эмоции и с холодной головой подходить к задаче.
5) Какие у Вас впечатления от работы в нашей компании, хотелось бы что-нибудь изменить, улучшить?
Компания мне нравится, я настроена на продолжение сотрудничества. Можно было бы добавить оффлайн-ретриты для кросс-опыления или командные тимбилдинги.
6) Какие аспекты корпоративной культуры нашей компании Вы находите наиболее важными или вдохновляющими?
Мне очень нравятся онлайн-тренинги для развития софт-скиллов и онлайн-игры, которые сближают коллектив.
7) Какую роль играет командная работа в Вашей повседневной деятельности? Как Вы взаимодействуете с коллегами?
С командой стараемся поддерживать связь, что-то обсуждать, где-то шутить – со своей стороны стараюсь поддерживать здоровую атмосферу в коллективе.
8) Как Вы оцениваете возможности для профессионального роста и развития в нашей компании?
10/10 – компания помогает мне усовершенствовать свои навыки и отправляет на обучение, если это необходимо. Также проект, на котором я работаю, открыл новые возможности для развития.
9) Как Ваша работа влияет на Вашу личную жизнь и баланс между работой и отдыхом?
Соблюдать баланс удается, я работаю по графику. В свободное время я развиваюсь, выбираюсь на природу, играю в настольные игры и сплю - здоровый сон важен для любого отдыха.
10) Что Вы можете пожелать Компании?
Я хочу пожелать компании дальнейшего развития и напомнить про возможность проводить оффлайн-ретриты для кросс-опыления 🥰
2 минуты
23 августа