1912 подписчиков
Заводы стоят, одни гитаристы в стране!
Наверняка почти все представители поколения Y, они же миллениалы, помнят эту цитату (и порой мысленно с ней соглашаются). А все потому, что у нас зумеров не было!
О них мы говорили с вами недавно, а на сегодняшней онлайн-конференции обсуждали вопросы дефицита кадров на производствах. Давайте продолжим и посмотрим на факты.
Вот вам немного статистики:
🔘По итогам первого полугодия 2024 года российские работодатели из сферы промышленности разместили на Хедхантере более 800 000 вакансий.
🔘Динамика среднего числа активных вакансий относительно 2022 года превысила 60%.
🔘Число активных соискателей относительно 2022 года приросло только на 16%.
Усугубляет проблему нехватки кадров в промышленности банальный ход времени: сотрудники приближаются к выходу на пенсию, поэтому производства изо всех сил стараются найти им на замену кадры, полные энергии — людей, которые смогут активно и включенно работать долгие годы.
Мы решили выяснить, как компаниям привлекать свежие силы на производства и что поможет удержать их от быстрого увольнения.
Около минуты
22 августа