246 подписчиков
Оценочность
-«я-руководитель, я не могу безоценочно». (С)
Наложение условий на ценности(одно из определений)
Есть разные формы оценки:
- оценка компетенций, результатов работы, навыков сотрудника
И
- оценка в беседе с сотрудником.
И тут на подумать - чему мы в коммуникации с сотрудникам даем оценку?
Когда проводите мотивационный диалог/встречу/коучинг по развитию навыка/ карьерные диалоги сотрудников - оценки/оценночности места нет.
Вы как считаете?
❤️- согласен
👎 - бред
В комментариях приглашаю порассуждать.
Около минуты
22 августа 2024