618 подписчиков
Что такое аутстаффинг персонала и как это работает? 🤝
Аутстаффинг часто путают с аутсорсингом. Но это совершенно разные понятия.
💡 Выбирая аутсорсинг, компания просто передает часть работы и задач бизнеса другим исполнителям.
А аутстаффинг подразумевает таких же сотрудников, как и остальной персонал – они точно так же приходят каждый день на работу, полноценно участвуют в жизни компании. Просто они в штате у другой организации – агентства-аутстаффера.
Аутстаффинг работает по следующему принципу:
1️⃣ Компания, которой нужны сотрудники, ищет аутстафф-агентство и отправляет заявку на подбор персонала.
2️⃣ Агентство предоставляет специалистов. Их либо подбирают, либо выделяют из собственного штата.
3️⃣ Стороны заключают договор. В документе прописывают основные моменты:
– сколько сотрудников будет работать в компании, какая квалификация у каждого;
– условия работы специалистов;
– срок действия документа и какие могут быть причины для его досрочного расторжения;
– порядок расчета за услуги агентства.
4️⃣ Аутстаффер подготавливает документы для каждого работника.
5️⃣ Персонал начинает работать. Обеспечить его необходимой техникой и спецодеждой обязана компания-арендатор.
Узнать о том, подходит ли вам такой тип найма персонала, его плюсы и минусы, можно в статье.
1 минута
22 августа 2024