14 подписчиков
Можно ли платить только хлебом и зрелищами?
Многие руководители любят публично рассуждать о важности заботы о каждом сотруднике, при этом зарплаты их работников хватает буквально на покрытие базовых расходов. Стоит обратить на это внимание - сразу находятся объяснения, которые должны убедить, с одной стороны, в невозможности иных вариантов, а с другой, в отсутствии противоречий между словами и делом.
Говорят примерно следующее. В некоммерческой организации люди работают ради благого дела, а зарплата - это чисто символическое действие. В государственных структурах недостаток финансирования, поэтому гонорар и не может быть выше минимального. В коммерческих структурах повышение оплаты труда приведет к снижению нормы прибыли, что никак нельзя допустить. С серьезным голосом звучит убедительно.
Безусловно, в самых разных ситуациях бывает непросто и работодатели действительно часто не имеют возможности выплачивать более высокие зарплаты, потому как их доходы этого не позволяют. Это все несложно понять! Но стоит ли при этом изображать из себя благодетеля и не стесняться назначать себе премию за премией - вопрос к совести каждого.
Около минуты
21 августа 2024