1211 подписчиков
Почему задачи не выполняются?
❓Вопрос, который беспокоит многих руководителей: почему задачи, даже самые простые, не выполняются вовремя? Проблема чаще всего кроется не в сотрудниках, а в том, как задачи будут поставлены. Вот несколько ключевых моментов, которые необходимо учитывать при постановке задачи:
✅ Четкая формулировка : задача должна быть сформулирована ясно и в повелительном наклонении. Например, вместо «нужно подумать» скажите «проработай и предложи варианты».
✅ Письменная фиксация: обязательно фиксируйте задачу письменно. Это может быть запись в CRM, электронное письмо или сообщение в корпоративном мессенджере.
✅Обоснование и сроки: укажите, почему эта задача важна для компании и сотрудника. Объясните почему выполнение необходимо в обозначенные сроки.
✅Предоставление ресурсов: дайте сотруднику все необходимые инструменты и ресурсы для выполнения задачи.
✅Обратная связь и контроль: убедитесь, что сотрудник понял задачу и принял ответственность за ее выполнение. Важно наладить систему контроля и регулярной обратной связи.
‼Правильная постановка задач — залог успеха при ее выполнении. Ставьте задачи правильно!
Около минуты
21 августа 2024