884 подписчика
👆Важно знать, что уволить беременную сотрудницу по инициативе работодателя практически невозможно.❌
Трудовой кодекс защищает права беременных женщин, и увольнение допускается только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
▫️Дополнительные исключения:
🔵Соглашение сторон: Работница соглашается на увольнение добровольно.
🔵Срочный договор: Если срок истекает, но только при невозможности перевода на другую работу.
🔵Испытательный срок: Уволить беременную на испытательном сроке запрещено, даже если она не прошла испытание.
☄️Ответственность работодателя: Незаконное увольнение беременной грозит материальной, дисциплинарной, административной и уголовной ответственностью.
Будьте внимательны и соблюдайте трудовое законодательство!
#трудовыеспоры #беременность #увольнение #трудовойкодекс
Около минуты
19 августа 2024