54 подписчика
«Готовилась к корпоративному вебинару «Закон для рекрутера», удаляла из раздатки материал для кадровых агентств. И наткнулась на одно из дел, которое приводила в части моей позиции, почему прежде, чем даже три копейки отдать агентству по трудоустройству, надо его хорошо проверить.
Вот такие уголовные дела раньше были не редкость. Собирали с кандидатов деньги, за якобы поиск для них работы, а, на самом деле, ничего не делали. Понятно, что не все. Понятно, что был большой и есть пул профессионалов, которые ориентированы на помощь кандидатам, но, к сожалению, эта история не единичная.
Почитайте, на досуге. И обратите внимание, что, если рекрутер знал и все равно делал, он идет «в группе лиц». Сказать «меня заставили» не получится;)))
Чтобы никто не перепутал тут речь не о кадровых агентствах, ищущих кандидатов для работодателей за деньги работодателей, здесь речь об агентствах по трудоустройству, которым платят кандидаты. Ну иногда и те, и те. Такая схема тоже есть.
Апелляционное определение Московского городского суда от 25.08.2015 по делу № 10-11120/15» (Ольга Чумакина)
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #кадровоеагентство #проверканачествность #трудоуствройство #подборперсонала #какпоступитькаддидату #схемаобмана #дляHR #определениеМосгорсуда #нужнознать
1 минута
28 августа 2024