845 подписчиков
💰Новые правила расчёта оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года!
Конституционный суд обязал законодателей пересмотреть порядок расчёта доплаты за сверхурочную работу, чтобы сотрудники получали справедливую компенсацию. Поправки уже внесены в Трудовой кодекс РФ.
🔍 Что изменится с 1 сентября 2024 года?
✅Оплата за сверхурочную работу теперь будет рассчитываться исходя из всей зарплаты сотрудника, включая оклады, надбавки, премии и компенсационные выплаты.
✅Работодатели обязаны будут доплачивать за сверхурочную работу, учитывая не только оклад, но и все дополнительные выплаты. Это значит, что работники получат более справедливую компенсацию за свой труд.
🚩Почему это важно?
✅Новый регламент устраняет возможность занижения доплат за сверхурочную работу, что часто происходило при расчёте только на основе оклада.
✅Сотрудники будут получать больше за работу, выполненную сверх установленного графика.
👀Действующие правила расчёта оплаты за сверхурочную работу до 1 сентября 2024 года:
✖️Увеличение оплаты в полтора или два раза от должностного оклада, в зависимости от количества отработанных часов сверх нормы.
✖️Доплаты из прочих выплат и надбавок в одинарном размере.
⚡️Подготовьтесь к изменениям уже сейчас! Убедитесь, что ваше бухгалтерское ПО обновлено и готово к новым правилам расчёта, чтобы избежать ошибок и недоразумений.
Не пропустите важную дату: 1 сентября 2024 года – начало действия новых правил!⚠️
#бухгалтерия #новыеправила #ТК #расчёт_доплаты
1 минута
28 августа