1915 подписчиков
Совещания и созвоны — важная часть рабочего процесса, но если они возникают стихийно, не имеют четкой повестки и крадут время отдела подбора, это неизбежно влияет на показатели его работы.
Если рекрутеры будут тратить время впустую, их продуктивность снизится, а значит, бизнес не получит запланированных результатов — образуется замкнутый круг из неэффективности и ее обсуждения.
Что делать в таком случае?
Менять отношение к необязательным встречам и отклонять их. А чтобы отказ был вежливым и обоснованным, используйте наши шаблоны писем — ищите их в Журнале Хантфлоу.
Еще несколько полезных рекомендаций о том, как эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами, корректно назначать встречи и вести асинхронную переписку, вы найдете в этом посте.
Сохраняйте, делитесь и используйте для ежедневной работы, чтобы уделять время по-настоящему важным задачам, в том числе и тем встречам, которые принесут измеримый результат.
#подборка #лайфхаки
Около минуты
27 августа 2024