2695 подписчиков
Когда работодатель обязать оплатить 🏥 медосмотр в выходной день ⁉️
✏️ Работодатель сформировал направление на медосмотр с указанием даты окончания периода его прохождения. Работник без предварительного уведомления работодателя решил пройти медосмотр в свой выходной день. Затем он потребовал оплатить этот день в двойном размере.
Но в данной ситуации работодатель не обязан выполнять данное требование. При этом специалисты Роструда рекомендуют указывать в направлении конкретные даты прохождения работником медицинского осмотра.
Также работодатель может издать приказ о прохождении медосмотра в установленный период исключительно в рабочее время либо в выходной день после предварительного согласования с работодателем.
По вопросу выводы будут следующими:
☝️работодатель обязан оплатить время медосмотра, если работник проходил его в выходной день по требованию работодателя; работодатель обязан оплатить время медосмотра, если работник самостоятельно принял решение пройти его в выходной день и у него было направление работодателя; если работодатель не требовал прохождения медосмотра в выходной день, то такое время оплачивается или не оплачивается по усмотрению работодателя
С уважением , адвокат Ружников Денис
1 минута
27 августа 2024