11 подписчиков
♠️Темная сторона запусков: почему онлайн-школы закрываются?
За свой 5-летний опыт работы с онлайн-школами я видела многое, чего бы мне не хотелось видеть 🫣
На моих глазах закрывались большие проекты, «выгорали» эксперты, владельцы онлайн-школ уходили в минус.
Чаще всего об этом не говорят. Вроде как не принято. Но, я считаю иначе: предупрежден, значит вооружен.
Чтобы у вас была возможность не наступать на «чужие грабли», в сегодняшнем посте я поделюсь личным опытом и тем, который слышала от других людей.
Поехали!
🔺Первый вариант - эксперт словил «творческий кризис», он «в домике».
Знаете, это одновременно забавно и грустно, когда тебе звонит платформа Геткурс и уточняет, почему проект приостановил свою деятельность.. А ты вздыхаешь и отвечаешь: «эксперт ушел в контентный кризис и пока из него не вернулся». Ловишь себя на мысли, что мультфильм «Малыш и Карлсон» основан на реальных событиях, где тебе по всей видимости, тоже нужно будет ждать своего Карлсона.
Причины могут быть в следующем:
- Перфекционизм, когда хочешь сразу сделать все идеально. Но в жизни и без того много дел, что на контент почти не остается сил.
Приходится мириться с тем, что идеально - не получится. Поэтому остается только поменять отношение к ситуации - относиться ко всему легче, чтобы не свихнуться.
- Реакция людей. Люди в соц.сетях ставят мало реакций или реагируют, но негативно. К слову скажу, что мне под одними рилзами пишут, что я страшная, под другими, что красивая. Чтобы вы понимали, я вообще про маркетинг рассказываю.
Ну что поделать, я не рубль, чтобы всем нравиться. Я говорю себе, что это просто не моя ЦА.
Также подчеркну, что некоторым экспертам действительно проще и выгоднее будет нанять копирайтера, который будет попадать в ваш «tone of voice», чем создавать контент самому. По крайней мере, так будет лучше, чем вовсе не вести контент.
🔻Второй вариант - эксперт говорит «Я знаю сам как лучше» и все тащит на себе.
Я сама такой была. Но, как-то раз проснулась и сказала себе, что между собой и бизнесом, я выбираю себя. Потому что бизнес работает на меня, а не я на него.
Начала учиться делегировать: искать качественных специалистов в команду и выстраивать с ними плодотворную работу.
Всем рекомендую задавать себе почаще следующий вопрос : «Если этого человека убрать из команды, что-то поменяется в моей жизни?». Если ответ- нет, или даже станет легче и проще, то нужно однозначно его убирать и искать нового специалиста. Хорошие люди есть, и их много, но, не стоит забывать, что «хороший человек - это не профессия». Мы все таки строим бизнес. И чем сильнее команда, тем сильнее будут результаты проекта.
Поэтому люблю цитату Вольтера: «Никто не может насвистывать симфонию. Нужен весь оркестр, чтобы ее сыграть».
❤️ Кстати, если вам нужна помощь с талантливыми и крутыми специалистами - напоминаю, что вы всегда можете обратиться к нам.
Наша команда закрывает любые задачи для онлайн-школ под ключ:
Техническое сопровождение и оформления красивой платформы Геткурс, настраиваем рекламу в ТГ и ВК. Создаем сайты на Геткурс и не только 😉
Оформляйте заявку - уточним все детали и расскажем чем можем быть полезны друг другу.
Подробнее можно ознакомиться с нашими кейсами и примерами работ можно на сайте.
2 минуты
14 августа 2024