886 подписчиков
ПОДБОРКА НОВОСТЕЙ ДЛЯ КАДРОВИКА
Дайджест новостей для кадровика, подкрепленных документами, с начала августа 2024:
- совместитель может иметь гибкий график работы при соблюдении ряда условий - Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015
- бумажные медкнижки разрешили вести до 1 сентября 2025 года - Приказ Минздрава России от 28.06.2024 N 332н
- работник смог отстоять свое право на получение годовой премии, невзирая на увольнение до конца расчетного периода - Определение 7-го КСОЮ от 28.05.2024 N 88-8932/2024
- отмена соглашения о расторжении трудового договора происходит в том же порядке, в котором его оформляли - Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1
- сокращение работницы в отпуске по уходу за ребенком запрещено, даже если она согласна - Письмо Роструда от 17.07.2024 N ПГ/13198-6-1
- При заполнении ЕФС-1 в случае приема на работу совместителя не нужно указывать коды "НЕПД" или "НЕПН" в графе 6 "Код выполняемой функции" подраздела 1.1 - Письмо СФР от 23.07.2024 N 19-20/33495
- В ТК РФ внесли изменения, которые касаются отпуска людей с ограниченными возможностями, борьбы с долгами по зарплате, контроля за соблюдением коллективных договоров и соглашений - Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ
- с 5 февраля для незаконных мигрантов начнет действовать режим высылки, который вводит ограничения и меры контроля - Федеральный закон от 08.08.2024 N 260-ФЗ, Федеральный закон от 08.08.2024 N 248-ФЗ
- суд признал посещение военкомата по повестке уважительной причиной отсутствия на работе -
Определение 1-го КСОЮ от 24.06.2024 N 88-16622/2024
- до 1 сентября 2024 года данные в службу занятости нужно подавать по макетам, размещенным на платформе «Работа в России» - Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 16-3/ООГ-1181
- 1 сентября 2025 года вступит в силу закон о передаче обезличенных персональных данных в Минцифры - Федеральный закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ.
1 минута
14 августа 2024