74 подписчика
Можно ли полностью автоматизировать процесс адаптации?
📍Выборка сотрудников определяется по дате приема или дате перемещения сотрудника на новую должность. Глубину выборки каждая компания формирует по собственным правилам.
🗂Генерация планов адаптации: можно создать программу для всех (Welcome-программа), а можно для конкретной специализации сотрудников, при этом учитываются требования типовой должности / семейства должностей / группы подразделений.
⭐️Наставником новичка может быть любой сотрудник компании. У наставника есть свой интерфейс, в котором он может управлять процессами адаптации.
📒Можно автоматически назначать задачи сотрудникам. Вы можете собрать свою программу, которая будет в себя включать любые активности: электронные курсы, тесты, опросы, защита определенного проекта.
🖍Информирование участников адаптации. В системе предусмотрена автоматическая отправка уведомлений для сотрудника, наставника и для руководителя.
🔥Можно сформировать отчеты по результатам адаптации каждого сотрудника. Руководители также могут видеть всю сводную информацию по адаптации новых сотрудников.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
1 минута
14 августа 2024