1080 подписчиков
Самозанятые и ФНС России: особенности
Компании и ИП часто работают с самозанятыми. С ними составляются договоры на оказание услуг, которыми по факту прикрывают трудовые отношения.
Но это неправильно!
Приведем несколько ярких примеров, в которых у налоговых инспекций и судебных органов иное мнение.
1. Пункту техобслуживания АЗС доначислено 4,4 млн рублей.
Причины:
- составлены типовые договоры с самозанятыми на короткий срок с постоянным продлением;
- график работы самозанятых соответствует графику работы АЗС;
- в договорах не указан конкретный объем работ.
2. Фитнес-центру доначислено более 1,1 млн рублей.
Причины:
- все инструктора и тренеры оформлены как самозанятые;
- самозанятые сотрудники подчиняются правилам внутреннего распорядка;
- в работе используют оборудование фитнес-центра.
3. ИП с цехом по производству окон доначислено более 1,0 млн рублей. Причины:
- длительный срок работы (4-9 месяцев);
- использование оборудования цеха;
- подчинение мастеру производства.
Как выявляются налоговыми инспекциями данные нарушения? Напомним, что с 1 марта 2024 года начали работать межведомственные комиссии, целью их работы - противодействие нарушениям в использовании налогового режима – налог на профессиональный доход.
ФНС России передает в адрес комиссий сведения о работодателях, которые:
- сотрудничают минимум с 10 самозанятыми;
- договоры с самозанятыми составлены на срок более трех месяцев;
- среднее вознаграждение по договору превышает 20 тысяч рублей.
Контролирующие органы и суд рассматривают фактическое содержание трудовых отношений между работодателями и самозанятыми, а не содержание договора.
Работодателям при составлении договоров рекомендуем:
- не вносить в документ условия, свидетельствующие о трудовых отношениях (постоянный характер работы, соответствие правилам компании, предоставление и использование оборудования и материалов работодателя др.);
- в договоре с самозанятыми указывать не конкретные задания, а функции и объем работ;
- сумма вознаграждения должна быть привязана к объему выполненных работ;
- если самозанятый исполнитель задействован больше трех месяцев, целесообразно внести изменения в выполняемый объем работ.
Таким образом, взаимодействие с самозанятыми требует грамотного юридического оформления. Специалисты юридической компании Ф-Групп помогут провести анализ ваших договоров и оптимизировать бизнес-процессы. И тогда у контролирующих органов к вам не будет претензий. Не рискуйте вашим бизнесом!
2 минуты
12 августа 2024