4 подписчика
🟧🟧🟧Большой найм 2024_Работодателям
Основные тренды бэнчмарок, к которым точно стоит присмотреться, если не хотите упустить возможности для роста доходов своих компаний и привлечения/удержания персонала:
1. В опыте кандидатов ключевой фактор - эффективность. В этом году уже не важны масштабы компаний или кейсы по трансформациям бизнеса в опыте кандидатов, на первое место выходят успешные кейсы по росту эффективности и проектная работа, опыт в стартапах.
2. Курс на оптимизацию. Не менее важен опыт по рациональному использованию бюджетов, повышению эффективности их использования.
3. Создание центров компетенций в регионах с целью опять же повышения эффективности бизнеса и развития персонала на местах. Бенчмарки начали и продолжат в новом сезоне тренд по привлечению в регионы высоквалифицированных управленцев с федеральным опытом на условиях «московских» предложений.
4. Популяризация реферальных программ. Счастливые и довольные сотрудники становятся основным источником привлечения нового персонала не зависимо от уровня должностей.
5. НН.ru продолжает набирать авторитетность, что нельзя сказать про кадровые агентства, которые продолжают падать в качестве услуг (да простят меня профессиональные коллеги-хантеры), стремясь за быстрой личной наживой, а компании начинают оптимизировать затраты, в том числе на подбор, беря в штат профессиональных рекрутеров.
6. Тарологи, рунисты, астрологи и другие методы нетрадиционного тестирования, не только тормозят подбор, но и уже считаются «извращением», что отпугивает кандидатов. Хотя если хотите занять эксклюзивную нишу и привлечь «своих» - пробуйте:)
7. Растёт количество вакансий в госсекторе, который ускоренными темпами трансформирует свои структуры и готов привлекать кандидатов с коммерческим опытом и опытом цифровизации, предоставляя конкурентные предложения.
8. Истощение рабочей силы продолжится, конкуренция за них усилится, поэтому на управленческих позициях важен опыт неординарных решений по укомплектованию рядового персонала и автоматизации процессов, чтобы сократить зависимость от ручного труда.
#hrтренды #подбор #большойнайм2024
1 минута
12 августа 2024