HR с Душой

На прошлой неделе мой Шеф (собственник) познакомил меня с Сергеем Вайнером — еще одной легендой автобизнеса. Два дня общения — и вот мы уже обсуждаем совместный проект: развивать не только персонал, но и отрасль в целом. И всё это время между нами пульсирует один вопрос: Что сейчас правит автобизнесом — экономика впечатлений или экономика доверия? Экономика впечатлений мне близка со времен гостеприимства. Мало построить крутой курорт. Нужно сделать так, чтобы гость был счастлив и захотел вернуться...

Очередь за бензином. И одна мысль, от которой даже мне немного страшно🙈 На днях я шла в полночь с работы и думала: если бы кто-то сказал мне три месяца назад, что мы сделаем это — я бы не поверила. За 3 месяца мы: — полностью изменили оргструктуру под новую финансовую модель, — перевели 500 человек из разных компаний (в том числе через увольнение и новый прием), — написали должностные и полностью переделали паспорта мотивации с нуля — теперь под финансовый результат, — собрали новый комплект...

А труд — глубину. Я часто ловлю себя на мысли: мы живем в эпоху громких слов. Там, где блогеры штампуют сторис пачками, а нейросети пишут тексты за секунду, настоящий профессионал вдруг замолкает. И это не про выгорание. Это про зрелость. За 23 года я выучила одну жесткую истину: контент профессионала — это не частота, а глубина. Профессионал пишет редко, но на вкус — как дорогое вино, а не лимонад. Он не копирует чужие успехи, он проживает каждый проект клеточками мозга и кончиками пальцев. У него нет цели «выдать пост», есть цель — решить задачу...

: есть ли шанс сбавить темп шефу и выспаться хотя бы в выходной?🙈 И вот гуляю сегодня по Питеру по самым укромным улочкам и вдоль каналов, непривычно пока не быть туристом в одном из самых красивых городов мира😍, наговариваю на Plaud задачи по работе, чтобы не расплыться до конца от романтичного выходного настроения… Но...