Для управления большим количеством людей нужна четкая иерархия. Например, на определенное количество специалистов должен быть один менеджер. А над этими менеджерами должен быть ещё один вышестоящий менеджер. Вот так и выстраивается иерархия в бизнесе, как в армии: лейтенант, майор, полковник, генерал. Иначе в компании будет анархия.