57 подписчиков
🤔Вроде часто распространено... руководитель отпустил на пару дней работать дистанционно или не пару? Какие риски?👇
🤨Работник отпрашивается постоянно или задерживается, а руководитель никак это не оформляет в "кадрах" и в чем тут проблема?
😒Постоянно "косячит" сотрудник, но мы все надеемся, что справится и никак ничего не оформляем, а потом увольняем, вроде как оформив дисциплинарки корректно и правильно, а суд работника восстанавливает?
😳Работник увольнялся по собственному желанию, а почему-то потом восстановился с формулировкой "принуждение к увольнению"?
Рассмотрим риски и решения данных ситуаций👉 17 сентября в 19:30 на новом авторском вебинаре Ольги Чумакиной ⚠️ «Трудовое право для руководителей».
✅Поговорим о тех типовых ошибках, которые чаще всего допускают руководители, общаясь в рабочих чатах и в переписке с сотрудниками, нарушая нормы трудового права.
✅Обсудим какую личную ответственность несёт руководитель (административную, уголовную) в различных рабочих ситуациях с сотрудниками и что ему за это будет.
✅И бонусом Ольга расскажет о 5 простых действиях, которые нужно сделать руководителю, чтобы иметь возможность без последствий уволить любого, если он действительно плохо работает.
‼️Успевайте! Сейчас действует скидка -25% при ранней регистрации на эту программу!
Повтор программы будет только в следующем году!
Зарегистрироваться можно
👇
Реклама. Чумакина Ольга Константиновна. ИНН 772737191837
erid: 2VtzqwTj9oz
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #трудовоеправо #дляруководителей #дляТОПов #HRD #CEO #личнаяответственность #какправильно #вебинарОльгиЧумакиной
1 минута
9 августа 2024