16 подписчиков
Сотрудник-двойной агент: что делать HR-специалисту?
Работа HR-специалиста включает не только подбор персонала и управление талантами, но и обеспечение безопасности компании. Что делать, если появляется подозрение, что один из сотрудников — двойной агент?
✅ При первых внимательно наблюдайте за поведением сотрудника. Частые контакты с конкурентами, доступ к конфиденциальной информации без необходимости — это тревожные сигналы.
✅ Проверьте электронную переписку, при возможности прослушайте записи разговоров на рабочих телефонах, использование служебного оборудования.
✅ Проведите беседы с коллегами и непосредственным руководителем подозреваемого. Возможно, они замечали необычное поведение или знают о причинах подозрений.
✅ Оцените потенциальный ущерб от утечки информации или действий сотрудника.
✅ Если подозрения подтвердятся, принимайте дисциплинарные меры в соответствии с политикой компании.
✅ После попробуйте внедрить дополнительные меры безопасности для защиты конфиденциальной информации.
#шпион
Около минуты
8 августа 2024