1 подписчик

Первый блин не вышел комом! Послезавтра надеемся представить презентацию всего проекта "Подмастерье" коллегам, которые занимаются профориентацией и кадровыми вопросами в НОСТРОЙ/НОПРИЗ (и иже с ними). Более-менее сформировалась концепция всего проекта. И есть четкое понимание, что:

1. Студенты хотят и могут работать на строительных площадках с хорошими условиями труда. Для них важно, чтобы процесс работы/практики был увлекательным и познавательным. Чтобы была цифровизация и механизация/автоматизация.

2. От студента-подмастерье должна быть практическая полезность в виде владения IT продуктами/программами. И часть рутинных операций наставника он может взять на себя (заполнение чек-листов, составление отчетов, фотофиксация), уже владея нужными программами.

3. Работодатели готовы брать на работу студента/подмастерье и обеспечивать ему достойные условия труда и зарплату (может, не самую высокую по рынку, но вполне приличную. А дальше-больше).

4. Работодатели готовы выделить наставников, которые будут учить «уму-разуму» в условиях реальной стройки, а не в тиши кабинетов. На практике будут показываться все нюансы того или иного процесса или операции.

5. И студенты, и работодатели готовы делиться информацией о том, как идет практика, чтобы организаторы проекта (сообщество «Технадзор ИЖС») своевременно могли реагировать, проводить «работу над ошибками» и корректировать дальнейшие действия по развитию проекта «Подмастерье».

6. Вся информация по проекту «Подмастерье» будет на безвозмездной основе размещаться в сети интернет. Мы готовы делиться ей со всеми заинтересованными органами, компаниями и людьми.

1 минута

6 августа 2024