Найти тему
12 подписчиков

Про «качество» стажа.


Известные всем 10.000 часов в профессии как условие мастерства — это не про механическое повторение действий.
5 лет работы водителем автобуса и такой же срок участия в гонках дадут разные уровни водительского мастерства.

= из этого выходит, что если нужен водитель автобуса/сварщик, то долгий непрерывный стаж — это хорошо.
А если системный аналитик/руководитель — то для них полезнее регулярная смена мест работы. Ну или работа с различными проектами (консалтерский бекграунд не зря ценится).
Кстати, у рекламных агентств и аутсорсеров ни разу не видел этого как аргумент для найма.

+ автор утверждения согласен, что условия развития, культура и окружение — важны, как важны и задатки того, кто развивается (кому-то 5.000 хватит, а кто-то выше середнячка никогда не поднимется).
Около минуты