13 подписчиков
Работала недавно с коммерческим подразделением одной компании. Тема – Лидерство. Ребята сильные, активные. Дошли до темы смыслов, и заметила долю скептицизма. Говорят: Елена, какие смыслы, бежать надо, рвать.
Чаще всего в таких подразделениях можно встретить Достигателей (в системе ВЕРТИКАЛЬНОГО ЛИДЕРСТВА), их согласно статистике около 50% в бизнес среде. Оно и понятно – проактивная позиция, нацеленность на результат, на достижение цели.
Некоторый цинизм свойственен таким людям, «толстокожесть», которая вырабатывается для самосохранения.
Но это всего лишь этап в эволютивном процессе становления Лидера. И важно это понимать и не зависнуть на нем. Переход с этапа на этап происходит либо по причине сильного внутреннего кризиса, либо по причине того, что кто-то пробуждает.
В чем риски этого цинизма, поверхностности? Ключевое – это профвыгорание и депрессия. Очень хорошо это показано в фильме Гленгарри Глен росс (Американцы).
Человек – существо, наделенное потребностью смыслов, именно потребностью! А я – тот человек, кто смыслы пробуждает. Да, это моя сильная сторона. Мне интересно работать на глубине, поэтому обычно люди вовлекаются в процесс и начинают рассуждать на эту тему. Начинают мыслить такими категориям: а зачем я все это делаю, куда двигаюсь?
Для меня важно пробудить нечто человеческое в человеке.
Наше общество в целом стало более циничным и поверхностным. Возможно именно поэтому более депрессивным.
Поделитесь в комментариях, замечаете это у себя или в окружении? Интересно подробнее разобрать?
1 минута
16 августа 2024