619 подписчиков
Про soft skills и hard skills вы, скорее всего, уже слышали, а что насчет meta и transferable? 🤔
Понятия meta и transferable skills начали применяться в профессиональных сообществах сравнительно недавно. Их общая черта в том, что они не привязаны к конкретной профессии.
👉 Transferable skills, или портативные навыки, могут быть как твердыми, так и мягкими. Например, умение анализировать большие объемы информации – навык необходимый как маркетологу, так и экономисту.
🟣 Примеры портативных твердых навыков: программирование, знание иностранного языка, умение водить машину, редактировать тексты, умение пользоваться теми или иными диджитал-инструментами.
🔴Примеры портативных мягких навыков: умение быстро находить решение сложной задачи, лидерские способности, тайм-менеджмент, трудовая этика и опыт общения с клиентами.
👉 Meta skills – это особенности психики, которые помогают выбирать оптимальные стратегии поведения в различных ситуациях. Можно сказать, что «мягкие» навыки формируются на основе метанавыков.
Развивая meta skills, человек лучше понимает свои ценности, чего он хочет от жизни, может управлять своими эмоциями и внутренними ресурсами, выбирает эффективные стратегии поведения, чувствует себя счастливее.
⚫️ Примеры: осознанность, эмпатия, безоценочность, гибкость мышления и поведения, креативность, терпимость к различиям
По данным исследований, 85% успеха в работе достигается за счет «мягких» 15% ― с помощью «жестких». Получается, что софт- и метаскиллы важнее хардов. Но стоит учитывать, что в разных профессиях может быть разное соотношение ценности тех или иных навыков.
1 минута
16 августа 2024