Четыре из десяти работающих россиян считают, что поручения руководителей часто выходят за рамки их должностных обязанностей, столько же признаются, что иногда работают за рамками функционала. При этом на дополнительные поручения руководства соглашаются 77% опрошенных сервисом SuperJob, из них 61% – безвозмездно, 16% – только за дополнительную оплату (как правило, это сотрудники с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц). Отказывает начальству только каждый восьмой (12%). По мнению экспертов сервиса, подвижность рамок функционала – привычная практика. Многолетние наблюдения за перечнем должностных обязанностей, публикуемых работодателями в вакансиях, показывают, что в эпоху тотальной цифровизации должностные инструкции требуют пересмотра чуть ли не ежегодно. Лишь немногим сегодня повезло иметь устоявшиеся описания трудовых функций. Большинству приходится работать, не обращая внимания на формальности.