Задача менеджера - научить специалистов, которыми он управляет, лучше работать. Каждое совещание менеджеру необходимо воспринимать, как урок, а себя на нем - учителем.  И если есть ошибки  у подчинённого, нужно их  ему показать и объяснить, что не так.