16 подписчиков
Драка на работе: что делать HR-специалисту
Конфликты на рабочем месте — неизбежная часть любой организации, но драки требуют особого внимания. Что делать HR-специалисту в такой ситуации?
🔹Если драка происходит в данный момент, немедленно вмешайтесь или вызовите охрану. После прекращения конфликта уведите участников в разные помещения.
🔹Если есть пострадавшие, оказать первую помощь и, при необходимости, вызвать скорую помощь.
🔹Записать все детали инцидента: кто участвовал, время, место, причины конфликта. Собрать свидетельские показания, чтобы получить полную картину произошедшего.
🔹Обратиться к юристам для определения правовых последствий и дальнейших действий.
🔹Провести беседы с участниками драки и применить соответствующие дисциплинарные меры, вплоть до увольнения, если это необходимо.
🔹Провести анализ причины конфликта и предпринять шаги для улучшения рабочего климата.
#драка #конфликт
Около минуты
2 августа 2024