618 подписчиков
Кому запрещено устанавливать испытательный срок по закону? ❌
Испытательный срок по ТК допускает уволить новичка по решению работодателя без выходного пособия. Также работник может уволиться без предупреждения и необходимости отрабатывать двухнедельный срок.
📕 В статье 70 ТК РФ есть полный и развернутый перечень категорий граждан, которым запрещено устанавливать испытательный срок. Вот основные из них:
🔴 женщины с детьми до полутора лет и беременные;
⚫️ сотрудники, с которыми заключен договор подряда
🔴 молодые специалисты, которые впервые трудоустраиваются в первый год после окончания учебного заведения;
⚫️ сотрудники, которые прошли конкурсный отбор;
🔴 сотрудники, заключившие срочный трудовой договор на период менее двух месяцев;
⚫️ сотрудники, которых официально перевели из другой организации;
🔴 несовершеннолетние сотрудники.
Лучше прописать наличие испытательного срока в трудовом договоре или заполнить отдельное соглашение, если работника временно допускают к работе без трудового договора.
Около минуты
1 августа 2024