31 подписчик
10 идей для рассылки HR-агентства
Для HR-агентств важно постоянно оставаться на связи с клиентами: никто не знает, когда им понадобятся ваши услуги, поэтому стоит регулярно напоминать о себе, чтобы в час Х вспомнили про вас, а не про конкурентов.
При этом, конечно, постоянно предлагать свои услуги смысла нет: вряд ли кто-то захочет нанять нового сотрудника только потому, что сейчас найти его можно со скидкой... Тогда о чём же писать в рассылке? Вот несколько идей:
✅ Ваши кейсы: как закрывали необычные позиции, выполняли нестандартные задачи и т.д.
✅ Советы по поиску специалистов: как описать вакансию, отбирать резюме и общаться с кандидатами.
✅ Собеседования: на что обратить внимание, какие вопросы задавать, как проверить навыки, о чём договариваться...
✅ Способы проверки кандидатов на различные позиции.
✅ Чем могут заниматься HR в компаниях разного размера. В том числе можно рассказать про какие-то необычные задачи.
✅ Как правильно мотивировать сотрудников и чем их можно поощрить, кроме денег.
✅ Советы по работе с сотрудниками в штате и на фрилансе.
✅ Проблемы, которые могут возникнуть с кандидатами и сотрудниками и как их можно решить.
✅ Случаи из практики: различные интересные и забавные истории, допущенные ошибки и т.д.
✅ Разборы реальных резюме и вакансий: что сделано хорошо, что плохо, как можно исправить.
Если ваша рассылка будет полезной и интересной, то вы обязательно запомнитесь. При этом отправлять письма слишком часто не надо: достаточно пары раз в месяц, максимум — 1 раз в неделю. Тогда вы и связь с подписчиками не потеряете, и надоесть им не успеете.
#лайфхаки #подборки
1 минута
1 августа 2024