Проведя мастер-класс, я вновь убедилась, что проблемы по удержанию сотрудников остаются актуальными. Как никогда актуальными, ведь навес вакансий 4,5 рабочих места на одного безработного. Я предлагаю эффективную систему для работодателя - психологический аудит и работа над личностью руководителя, сотрудника и личностью процесса.