Найти тему
125 подписчиков

Когда работник, который через суд взыскал деньги, сам станет должником 👀


Давайте разберем, когда работник остается должен, хотя выиграл спор, и как это влияет на обязанности работодателя.

💰 Работнику присудили выплаты, а про налоги умолчали

📝 Когда суды взыскивают деньги в пользу работников, лишь изредка в решениях указывают две суммы: взысканную и НДФЛ. И в таком случае работодатель удерживает НДФЛ при фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК). Чаще же про НДФЛ суды не пишут. Считают, что выделять налог они не обязаны (решение Химкинского городского суда Московской области от 03.12.2021 № 2-6392/2021). Что делать, когда про налог в решении нет ни слова? Возможны два варианта.
 
1️⃣ Работника восстановили на работе — сумму НДФЛ рассчитывает работодатель и удерживает из заработной платы при ближайшей выплате дохода (письмо Минфина от 07.04.2014 № 03-04-06/15507). Общие правила об ограничениях при удержании из зарплаты продолжают действовать и в этом случае. То есть забрать больше 20 процентов в счет налоговой нельзя (ст. 138 ТК).

2️⃣ Работника не восстановили или он сразу уволился — удержать НДФЛ бывший работодатель не сможет. Если выплатить работнику 87 процентов от присужденной суммы, а остальное перечислить в бюджет — ФССП взыщет с компании недостающую часть суммы и исполнительский сбор сверху. Теперь эту позицию поддерживает и Минфин. Он поменял свои прежние разъяснения и указал, что выплачивать нужно полную сумму (письмо Минфина от 06.09.2022 № 03-04-05/86433).
 
📌 Когда в решении суда нет ни слова про НДФЛ и работник не продолжил трудиться в компании, ей следует письменно сообщить работнику и своей налоговой о невозможности удержать налог: подать 6-НДФЛ и указать сумму налога (письмо Минфина от 23.01.2024 № 03-04-06/4910). Тогда долг по НДФЛ бывший работник должен погасить сам. При этом требовать эту сумму с работодателя как убытки он не вправе (определение Седьмого КСОЮ от 16.01.2024 по делу № 88-1112/2024).

💡 С каких взысканных в пользу работника сумм придется заплатить НДФЛ, а с каких нет — смотрите в статье «ЮК». В ней же разобрали и иные случаи, когда работник остается должником. Статья доступна подписчикам журнала и по гостевому доступу.
1 минута