659 подписчиков
Представьте: огромная компания, тысячи сотрудников… Казалось бы, есть множество вариантов для карьерного роста.
Но как рассказать об этом сотрудникам? Показать, что карьера это не только строгое движение вверх, но и множество других вариантов.
X5 Group столкнулась с такой проблемой и обратилась за помощью в topcareer. Совместно мы запустили марафон «Карьерный лифт».
Что было дальше? Сотрудники наметили траектории своего развития, а руководители получили мощные инструменты для продвижения талантов внутри компании.
Хотите узнать, какие методы мы использовали, чтобы сделать карьерный рост в X5 Group прозрачным и доступным?
Около минуты
31 июля 2024