619 подписчиков
⚡️ Мужчины стараются сместить work-life balance и вырваться из «офисного тупика»
В Америке отметили тенденцию: мужчины отказываются от карьеры. Тренд влияет на структуру найма по всему миру.
Сейчас в США ищут работодателя или уже трудятся 89% мужчин. В 1950 этот показатель составлял 97%.
💁🏼♂️ Российские мужчины тоже не особенно стремятся в офис. В первую очередь это касается Москвы. Те, кому 30-40 лет, понимают: достаточно денег не заработать, так зачем напрягаться? В регионах стимулом к развитию в карьере может стать переезд в крупный город, столицу или за рубеж. И молодые работники наиболее активно занимают эту нишу.
А вот с топ-менеджментом ситуации на Западе и в России отличаются . Если за границей руководителей возрастом около 45 лет уже стараются заменить, то у нас планка выше — 55 лет. Компании могут брать возрастных сотрудников из-за дефицита кадров.
Работодатели становятся лояльнее, стремясь сохранить и приумножить штат в сложной обстановке. Например, дают больше свободы в вопросе гибридного графика, чтобы человек мог заниматься чем-то помимо работы. Конечно, в этой ситуации важно, чтобы из-за увлечений не страдал бизнес.
👉 В России отмечают еще один нарастающий тренд: женщины замещают мужчин. В том числе и компании пересматривают приоритеты, принимая слабый пол на традиционно «мужские» должности. Тем не менее разрыв зарплат остается высоким.
А вы замечаете такие изменения?
1 минута
31 июля 2024