14 подписчиков
#монологклиентки
Все это ерунда про “поколение сэндвич”.
Мы — только часть бутерброда.
Я точно знаю, какая я часть.
Представьте сэндвич. Треугольный. В упаковке из пластика. В кафе на автозаправке на полках с готовой едой.
Три куска хлеба с начинкой между ними: поколение, стиснутое между родителями и детьми. Родители дольше живут, но стареют и требуют заботы, дети еще маленькие, потому что поздно родились, и требуют внимания.
Так вот, я (а может и вы тоже) — это листик салата между хлебом-майонезом-яйцом -тунцом или что там еще в сэндвич кладут. Изначально салат был зеленым и сочным. Но, после долгого сдавливания, стал прозрачным, худым и местами с дырками.
Вот это я. Приятно познакомиться.
Восемь лет ухода за 85-летним отцом параллельно с работой.
Родственники, конечно, помогали. Но все выходные были за мной. После рабочей недели и параллельно с занятиями детьми.
Конечно, мы пользовались сиделками время от времени и отца в пансионат отправляли. Но, если вы спрашиваете меня о сиделках, значит у вас нет опыта ухода за стариками.
Потому что те. кто это пережил, первым делом советуют беречь себя. Даже, если у вас три сиделки.
В Штатах специальный термин придумали “working daughter”.
Это те сотрудники, которые наедине решают свои проблемы по уходу за больными родителями и супругами. Потому что их проблемы не замечаются не только работодателями, но и обществом.
Мне особенно нравится, когда молодые мамы говорят, ну ничего. мы вот тоже по ночам не спим. Мол, бывает. Тут я в ступоре всегда. Дело даже не в том. что отсутствие сна в молодости и после 50-ти лет, это вообще про разное. И даже не в том, что младенец на руках — это 10 кг, а взрослый — это 120 кило.
Уход за детьми имеет границы. Ребенок рано или поздно пойдет в школу. И даже в университет. При уходе за взрослыми вы никогда не знаете, когда случится страшный диагноз, и когда и чем закончится лечение.
Вы приходите к начальнику и говорите, что у отца перелом шейки бедра и никто не знает, когда он начнет ходить. Вам нужен отпуск, а потом работа удаленно, а потом опять отпуск.
Но на сиделку нужно заработать. А потом еще и на собственное лечение, потому что истощение гарантировано.
И еще мне вот это нравится, тоже прочитала.
Уход за детьми для многих — это время надежды и радости. Уход за взрослыми для большинства осложняется горем и встречей со смертью. А этих тем общество старается избежать.
Обсуждение памперсов для младенца на корпоративной кухне — дело понятное. Но вот приходите вы и начинаете увлеченно рассказывать о памперсах для дементного старика. Коллеги изображают улыбку и растворяются.
Вы когда детей воспитываете, они вас слушают. А, если деменция, то вы можете по полной и по голове от старика схлопотать.
В США посчитали, что рынок труда не досчитывает 6 млн человек в год, потому что они ухаживают за взрослыми членами семьи! Больничный для этого не предусмотрен, поэтому сотрудники вынуждены увольняться.
Вот интересно, а на что люди живут, если могут позволить себе бросить работу?
Cо временем у меня возникло ощущение, что меня нет. Я растворилась, как тот несчастный листик салата, который был свежим и зеленым.
А вы там что-то про карьеру после 50-ти рассказываете.
@Анна Бурова Career50plus
31.07.2024
#кризисвторойполовиныжизни
#workingdaughter
2 минуты
31 июля 2024