Наше агентство развивается по партнёрской модели, у каждого сотрудника, не важно, на какую позицию он пришел, есть возможность дорасти до партнёра и получить долю. Но мало профессиональных качеств, важна заинтересованность в общем росте, готовность в каких-то вопросах отступить от своих личных амбиций в пользу общей стратегии, умение договариваться и доверять. Про доверие в бизнесе можно много рассуждать, разбирать нашумевшие кейсы, но лучше один раз послушать специалиста. На просторах Телеграма нашла и сохранила полезный пост об этом.