9061 подписчик
Почему ты все еще сидишь без оффера и денег?
Есть два вида кандидатов, которые так и норовят сделать все не по феншую. Первые – те, кто задалбливает откликами работные сайты, как будто это спам-атака, надеясь, что хоть где-то да клюнет. Вторые – утонченные выборочники, которые как монахи в тибетском монастыре медитируют над одной-двумя вакансиями, игнорируя все остальные шансы. Оба способа – путь в никуда.
Спамить откликами, это все равно что быть сетевым маркетологом, который всем подряд пытается впарить свои коктейли для похудения. Результат? 1000 откликов, 1-2 хилых приглашений на собеседование. Потому что резюме нужно адаптировать, если хочешь пройти ATS системы. Выбирать одну-две вакансии – это как в казино ставить всё на одно число. Шансы? Один к миллиону. Особенно, если вы объективно не соответствуете требованиям.
Что делать:
Четко понимать, какие компании и позиции реально соответствуют навыкам и интересам. Персонализировать подход, где каждая заявка должна быть как любовное послание, а не сухое "на всякий случай" и не класть все яйца в одну корзину! Откликайтесь на несколько вакансий, но выбирай их умно и осмысленно.
Не превращайте поиск работы в лотерею или одиночные побеги. Будь как военный стратег – рассчитывай, планируй и атакуй с нескольких фронтов, но умело и с хитростью. И приходи ко мне на карьерную консультацию, если хочешь научиться искать работу как профи.
1 минута
30 июля 2024