102 подписчика
ЛЕГЕНДАРНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ,
которая стремительно выведет ваши продажи в топ и удержит, даже когда маркетинг покажет дулю.
Любой РОП может превратить отдел продаж в надежный источник растущего дохода.
Адекватная команда менеджеров + стабильный клиентский поток + грамотное управление = уверенная прибыль, которая растет с каждым месяцем.
• Менеджеры, которые только хотят быть РОПом - быстро зарабатывают авторитет, знают что и когда нужно делать, уверенно ведут отдел к плану.
• РОПы с опытом - полностью решают вопросы подбора, мотивации, отчетности и работы с базой и др.
• Собственники - знают как контролировать РОПа и уверены в прибыли от отдела продаж.
И нет, здесь не нужно по 5 часов в день изучать кучу непонятных цифр и бесконечно контролить МОП.
При верном подходе - отдел работает как часы, вы лишь вовремя подруливаете.
Вроде всё понятно - набери команду, снабди их скриптами и базой и получай продажи.
Но я на практике убедилась, насколько это не просто на самом деле:
✖️ Неясно, как РОПу завоевать авторитет с первых дней в команде
✖️ Страшно быть не убедительным в глазах команды
✖️ Как правильно дрючить, чтобы сотрудник окрыленный бежал работать,а не курить и обижаться?
✖️ Опустошение от того, что как попка-дурак 100 раз повторяешь одно и тоже, но всё без толку
✖️ Почему одни менеджеры выполняют задачи четко и быстро, а другие саботируют?
И даже опытные РОПы, с многолетним опытом в продажах, испытывают дикий стресс, когда выходят в новый отдел продаж.
Это. Абсолютно. Нормально.
Особенно, когда собственник видит в тебе волшебную фею, которая одним мановением исправит то, что наделали до тебя.
На самом деле — с вами всё в порядке.
За последние 3 года я провела больше 200 интервью с РОПами и владельцами компаний.
И знаете, все, кто растёт на рынке больше 5 лет — люди с системой и стратегией.
Они не ждут волшебства. Они ждут системного подхода в управлении.
Этот же подход я беру в свои проекты и при обучении своих учеников.
Схема простая:
Смотрим ваш текущий уровень руководства ОП - понимаем, что нужно поменять - укрепляем практические навыки и инструменты и вуаля! - получаем твердый результат, который останется с вами навсегда.
Именно так мы будем работать в мастер-группе, которая стартует в конце августа.
★ Для нулевых новичков - сперва разберемся как устроено управление в отделе продаж.
А после этого...
★ Изучим легендарную схему управления и поймём, что оказывается… можно управлять легко, не изменяя себе
★ Научимся принимать решения взвешенно, не на панике и страхе, а опираясь на цели и показатели
★ Освоим как ставить задачи так, чтобы вас слушали и выполняли даже друзья
★ Разберемся с мотивацией и начнем кайфовать от процесса управления
★ Потренируем убедительность на практике в формате живого тренинга
В итоге — у вас будет ценная технология управления, которая позволит достигать крепких результатов даже с новыми командами и не в сезон.
И прямо сейчас я зову вас пообщаться со мной, чтобы создать ваш пошаговый план развития
Я задам пару вопросов, чтобы быть уверенной, что действительно смогу вам помочь.
А затем мы согласуем удобное время для онлайн встречи.
Пообщаемся, и через час вы выйдите с пошаговым планом действий, который сможете реализовать сами или с моей помощью.
___
P.S. Я уверена, вы уже давно знаете, что вам делать для собственного роста.
Пришло время это осуществить
2 минуты
26 июля 2024