6387 подписчиков
🔅ИНТЕРЕСНАЯ ИСТОРИЯ, КАК РУКОВОДИТЕЛЬ СОХРАНИЛ СОТРУДНИКА:
“Я работала тогда еще начальником отдела автоматизации, когда в смежный отдел пришел работать парень руководителем проектного офиса ИТ.
Мы с ним сначала вошли в конфликт и грызанулись пару раз, кто кого там победит. Потом ему объяснили, что со мной не надо грызться, а лучше по-доброму)) Мы потом настолько сдружились, то есть мы настолько мыслили одинаково, что, наверное, и конфликтанули потому, что он структурный, я структурная, и каждый свое видение хотел отстоять)))😇
У этого парня была такая черта, что он не хотел быть руководителем, не хотел вертикального роста. Ему нужна была хорошая степень свободы действий под руководителем с твердой рукой. А его руководитель, вот честно, умненький, технарь, но мямля.🙄
И через какое-то время я с удивлением узнаю, что он собрался увольняться и даже написал заявление на увольнение:
–- Ты куда?
— В банк позвали.🏦
— Тебе зарплату там предложили?
— Да нет, меньше дали. Не могу я так работать, понимаешь? Мне не хватает крепкого руководителя. Я задолбался затыкать дыры.
— Если ты мне позволишь, я хотела бы тебя остановить и помочь остаться в компании.
— Да нет, наверное… Это не очень будет выглядеть, что женщина за меня просит.
— Алло! Я здесь не женщина - я здесь руководитель, который может оказывать влияние.
— Ну ладно, я подумаю…
Я думаю: «Да иди ты нафиг! Думать он будет!». Я, в общем, беру на себя ответственность и иду к руководству. А я очень хорошо коммуницирую с вышестоящим руководством этого парня (не с его начальником, а выше)
— Вот есть такая история. Знаешь, причина в чём?
— Он типа устал от рутинки.🥱
— Нет. Это тут ни при чем. У меня есть предложение – выдели его напрямую из отдела под себя. Пусть тот руководитель продолжает технической частью заниматься, а это парень проектной работой. У тебя ничего критично не поменяется, но его уже будешь держать твердой рукой ты. Ты попробуй эту идею донести до нашего босса, т.к. я сама не могу идти.
Вот с этой идеей дальше все ушло к нашему ТОПу, который ее одобряет.
Продолжение в карусели 👉🏻👉🏻👉🏻
Самое забавное, что вскоре после этого мой босс, который не знал о моей роли в этой истории, летал на стресс-сессию, а потом рассказывал мне, что вот теперь парня выделили в отдельное направление, что он такой классный будет продолжать в компании работать)))👍🏼
Я удовлетворилась)) Я смогла повлиять на ситуацию и оставить умного человека в компании и для компании”.
❓ А ВЫ ВСТРЕЧАЛИ ТАКИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, КОТОРЫЙ БОРОЛИСЬ ЗА КОМАНДУ?
#ТатьянаМинаева #Вакансии #Поискработы
2 минуты
26 июля 2024