5122 подписчика
🧓 Берёте на работу опытных людей?
Каждый пятый работодатель отказывается нанимать на работу сотрудников со слишком большим опытом, пишет сервис «Работа.ру».
89% представителей бизнеса, которые разделяют эту позицию, объяснили, что у чересчур квалифицированного сотрудника появится возможность быстрого перехода в другую компанию.
Пусть у нас лучше работают не хватающие звёзд люди, зато не надо будет потом снова искать человечка.
А чей это они в другую компанию перейдут? Что в вашей не так с условиями? - админ.
Еще 87% отметили слишком высокие зарплатные ожидания таких кандидатов.
Короче, у нас ищут людей, которые способны как-то выполнять свою работу за небольшие деньги - админ.
63% респондентов полагают, что есть риск, что работник ищет себе временное место на короткий срок.
А 3% работодателей признались, что им сложно руководить такими опытными людьми.Эти самые честные, остальные не признались.
Ведь если вокруг берут только не самых квалифицированных, то начальник на их фоне Наполеон. Вероятно, он из этой же когорты неквалифицированных поднялся.
Короче, задумайтесь, а может иногда стоит брать профессионалов, чтобы они развивали ваш бизнес? - админ.
Около минуты
26 июля 2024