2911 подписчиков
Работодатели рассказали о «красных флагах» соискателей: в топ-3 тревожных «звоночков» вошли конфликтность, частая смена работы и негатив в адрес бывших коллег.
Аналитики Talantix выяснили, какие качества и характеристики кандидатов становятся препятствием для выставления оффера даже при сильных профессиональных навыках. Чаще всего «красными флагами» становятся склонность к конфликтам и спорам, многократная смена работы и негативные высказывания в адрес бывших коллег — более чем две трети работодателей считают такое поведение соискателей неприемлемым.
Подробнее о каждом из «флагов» ↓
Около минуты
25 июля