14 подписчиков
👎На факапах учатся.
Или как доверять своей профессиональной интуиции.
История случилась при взаимодействии с кандидатом на финансового директора.
Отличное CV, подтвержденные выполненными кейсами знания, рекомендации с двух предыдущих мест работы идеальные.
Просмотрели с работодателем более 20 кандидатов и отправили этого на полиграф и психологическое тестирование (такой порядок в компании).
🔝Результаты полиграфа идеальны. Результат психологического теста - лучший за 2 года тестирования ТОПов.
Делаем оффер, договариваемся о суммах, дате выхода. Оффер кандидат подписывает. Через 3 недели мы ждём кандидата на работу.
🌈Радуемся, пьём шампанское.
За 4 дня до выхода, мы связываемся с кандидатом подтвердить намерения и уточнить: все ли в силе.
«Все ок»
- говорит кандидат.
🤡В день выхода кандидата на работе нет. Поступает звонок на общий телефон компании:
«извините, у меня обстоятельства».
Ещё через пару дней новый звонок директору по персоналу. Кандидат рассказывает о форс-мажоре на текущем предприятии и просит перенести выход на три недели. Выслушали аргументы. Скрепя сердцем согласились. Ведь тест, полиграф, CV, компетенции на высоте.
3 недели кандидат исправно на связи. За 4 дня мы уточняем... ну вы поняли. время
«Всё ок».
В день выхода даже не звонок, сообщение в watsapp за 10 минут до начала рабочего дня:
Добрый день, прошу прощения но не смогу выйти к вам, благодарю за потраченное на меня время.
#HRкейс
1 минута
24 июля 2024