203 подписчика
🕹️Увольнение по собственному желанию - можно ли использовать бланк заявления об увольнении - советы специалистам по кадрам.
👉Периодически поступают вопросы есть ли риски для работодателей при увольнении отдельных категорий граждан по собственному желанию?
👉По собственному желанию может уволиться любой гражданин не важно гражданин РФ или иностранный гражданин и не важно к какой категории граждан он относится, в том числе, работник, которого призвали по мобилизации или он ушел добровольно в зону сво, в том числе, беременные сотрудницы.
👉На наш взгляд риски отсутствуют, если:
работник не является конфликтным и работодатель со своей стороны был честен с ним в рамках трудового законодательства РФ.
👉Перед увольнением работника проверьте, чтобы все документы с его стороны были подписаны: трудовой договор и т.п.
👉Если выявите факт, что какие-либо документы не подписаны, постарайтесь подписать их с работником. Если уж будет отказываться подписать не нужно с ним конфликтовать, оставьте как есть, но при этом не забудьте составить акт о том, что работник отказался от подписания документов, но ни в коем случае не подделывать его подпись не нужно.
👉Риски для работодателей будет заключаться в том, что работник может написать жалобу на него в ГИТ, Прокуратуру, подать иск в суд, особенно если работник будет доказывать, что его вынудили уволиться. Бремя доказывания, что работника вынудили уволиться лежит на работнике, со стороны работодателя и работника должны быть все документы подписаны.
❓Что касается использования бланка заявления об увольнении: можно или нет его использовать?
👉Ответа на данный вопрос в действующем законодательстве РФ нет.
👉Как показывает практика в большинстве случаев его используют.
👉Плюсы и минусы.
💬Плюсы работнику остаётся заполнить пустые строки. Обратите внимание предлог "С" не должен указываться на заявлении, а если указали, то должно быть указано следующее: "Последним рабочим днём прошу считать ""_2024".
💬Минусы в том, что в случае рассмотрения спора между сторонами трудового договора, специалисты соответствующих органов по-разному относятся к ним
👉Не рекомендуем, чтобы бланк был полностью отпечатан и работник поставил только дату увольнения и подпись. В этом случае органы, осуществляющие надзор и контроль будут считать, что работника вынудили написать заявление об увольнении.
🕹️Во избежание каких -либо проблем, а так с целью доказывания, что работодатель не вынудил уволиться работника по собственному желанию рекомендуем вам , чтобы работник писал заявление об увольнении полностью собственноручно.
Остались вопросы или есть комментарии пишите их под постом.
А вы используете бланк заявления об увольнении по собственному желанию в работе?
Если пост был полезен и интересен не забудьте поставить лайк и сделать репост.
2 минуты
24 июля 2024