285 подписчиков
Отпуск или работа: как найти баланс в эпоху удаленки?
Сегодня я хочу поговорить с вами о теме, которая, как мне кажется, особенно актуальна в наше время - отпуск в эпоху удаленки.
С одной стороны, возможность работать из любой точки мира открывает новые горизонты: мы можем сочетать работу с путешествиями, проводить больше времени с близкими, не тратить время на дорогу до офиса.
С другой стороны, границы между работой и личной жизнью постепенно размываются. Мы постоянно находимся на связи, отвечаем на рабочие сообщения даже в отпуске, чувствуем себя обязанными быть всегда "на связи".
Цифры говорят сами за себя(согласно опросу телемедицинского сервиса «Доктис») :
✔️Больше половины россиян (52%) в отпуске отвечают на письма или включаются в работу.
✔️22% россиян доделывают в отпуске "хвосты".
✔️42% россиян недовольны подключениями к работе из отпуска.
Как же сделать так, чтобы отпуск действительно приносил отдых и восстановление, а не превращался в "доделывание хвостов" и бесконечное листание рабочей почты?
Для сотрудников: я советую вам планировать свой отпуск заранее, а также на время отпуска ограничить доступ к рабочим чатам и email.
Для руководителей: поощряйте отпуска сотрудников, грамотно планируйте работу всей команды, а главное помните: отдохнувший и довольный сотрудник – более продуктивный сотрудник.
Друзья, а как вы относитесь к работе из отпуска? Делитесь своим опытом в комментариях!
P.S. Помните, что ваше здоровье и благополучие – это самое главное. Не бойтесь брать отпуск и отдыхать по-настоящему!
1 минута
24 июля 2024