1752 подписчика
Друзья, привет!
Рассмотрим интересный вопрос, который касается сферы трудоустройства.
Суды начали наказывать представителей организаций за дискриминационные объявления о работе.
По данным судебного департамента уже оштрафовали более 703 человек.
Среди них те, кто выставил в своих объявлениях какие-то неправомерные условия.
Например, пообещал рассмотреть кандидатуры:
- только длинноногих девушек;
- либо требовал приходить на работу со своим ноутбуком;
- или хотел только непьющих грузчиков;
- либо только пышногрудых блондинок и т.п.
Часто такие объявления делаются с целью пиара. Делаются фейковые вакансии, чтобы привлечь к себе внимание (как, кстати, вы относитесь к такому пиару ?)
За такие объявления грозит штраф от 500 до 1000 рублей для физического лица, для должностных лиц - для 3000 до 5000 рублей, для юридических лиц - от 10000 до 15000 рублей.
Дискриминация по различным признакам запрещена Трудовым кодексом.
Суды признают дискриминационными объявления с самыми разными требованиями к кандидатам.
Самые распространенные - пол, возраст.
Кроме того, можно получить штраф например за указание в вакансии требования на наличие собственного автомобиля, либо за приписку “без вредных привычек”.
Подводя итог вышесказанному, например, если мужчина-саксофонист увидит объявление, что в ансамбль «В джазе только девушки» требуется саксофонистка, он может жаловаться в суд, так как это ущемляет его права.
Друзья, что думаете по этому поводу?
Видели ли вы объявления, которые ущемляют права какой-то категории работников?
Пишите ваше мнение в комментариях?
1 минута
3 августа 2024