16 подписчиков
Собеседование с кандидатом без опыта
Проведение собеседования с кандидатом без опыта может стать интересным и продуктивным процессом, если правильно к нему подойти. Вот несколько советов, как провести такое собеседование:
🔸Сфокусируйтесь на мотивации и интересах. Спросите, почему кандидат выбрал именно эту сферу деятельности и что его в ней привлекает.
🔸Оцените софт-скиллы. Учитывайте личные качества и навыки, такие как коммуникабельность, умение работать в команде, желание учиться и развиваться.
🔸Ищите потенциал. Узнайте, как он решал сложные задачи в учебе или на предыдущих местах работы.
🔸Используйте кейс-задания, которые помогут оценить аналитические способности и подход к решению проблем.
🔸Обсудите возможности обучения и развития. Расскажите о программах наставничества, тренингах и возможностях карьерного роста в вашей компании. 🔸Будьте открыты и доброжелательны. Проводите собеседование в непринужденной обстановке.
#собеседование #интервью
Около минуты
21 июля 2024