622 подписчика
Топ-5 советов эффективной работы компании в период отпусков ☀️
Как сохранить темп работы в период отпусков, когда офис заполнен наполовину? Делимся лайфхаками, чтобы вы могли внедрить в свою работу самые полезные из них 👇
🔛 Пересматривать график отпусков вместе с сотрудниками
График отпусков должны соблюдать и работодатель, и сотрудник, но по соглашению сторон в него можно вносить изменения. Например, если в работе важный проект, то можно попросить сотрудника перенести отпуск.
🔛 Установить правила передачи дел на время отпуска
Перед уходом в отпуск сотрудник должен начать готовиться за 2-3 недели до запланированной даты: какие-то задачи закрыть до отдыха, какие-то отдать замещающему сотруднику, а что-то оставить до выхода из отпуска.
🔛 Определить возможность связываться с сотрудником в отпуске
Допустимо ли решать рабочие задачи в отпуске, решает каждая компания самостоятельно. Согласуйте канал связи с сотрудником и договоритесь в какое время и по каким вопросам можно с ним связываться. Но лучше не беспокоить отпускника и дать ему возможность полноценно отдохнуть.
🔛 Автоматизировать рутинные задачи
Автоматизация облегчает работу оставшихся специалистов и позволяет им не тратить время на рутинные вопросы.
🔛 Пересмотр задач после отпуска
После отпуска сотруднику необходимо заново пересмотреть все свои задачи и приоритеты по ним, вдруг он упустил какие-то изменения.
А что посоветовали бы вы?
1 минута
18 июля 2024