Минтруд опубликовал прогноз в котором уже к 2029 году количество руководителей в российских компаниях сократиться на полмиллиона человек.
На моем мастер-классе про сложных сотрудников подискутировать с участниками о причинах. И да очень четкие и глубокие причины- тренд на проектное управление, реорганизации, плоские организационные структуры компаний ну вишенкой на торте трансформация роли руководителя. В настоящее время бизнесу нужны вовлекающие лидеры, которые могут создавать продуктивную среду и комфортную атмосферу в команде.
Так вот и еще поиграли на МК с неконструктивным поведением сотрудников. Успели правда только с сплетниками и гипер-перфекционистами.
Игра сложные сотрудники:
⁃ 6 типов неконструктивного поведения;
⁃ 50 техник с различными стратегиями;
⁃ Диагностика взаимодействия 🧳🧍♂️ руководитель- подчиненный;
Игра учит:
⁃ фокусироваться на балансе между интересами бизнеса и человекоцентричностью при взаимодействии с неконструктивным поведением сотрудников.
Мысли в слух. Именно такое поведение негативно сказывается на атмосфере и производительности команды.
⁃ разнообразить стратегии своего поведения со сложными сотрудниками.
👬 Количество участников от 3 до 25 человек
⏰ Продолжительность 3-3.5 часа
#обучаем_команды
В игру уже играют с внутренними тренерами IT компании, оптовые продажи, транспорт 🚗 🚆 🚇
1 минута
18 июля