178 подписчиков

А вы точно знаете какие у вас работают таланты?

Компании сейчас работают в условиях быстро меняющегося контекста и рынка. Постоянно нужно адаптироваться и изменяться. Нужны новые и разные экспертизы.

Что делать? Искать новых сотрудников каждый раз, когда понадобилась новая экспертиза? Поиск новых кадров – это дорого и долго, введение их в должность – это тоже долго, да ещё и сложно. Это большие инвестиции.

Лучше обратите внимание на тех людей, которые уже есть в компании. Удивительный факт, но у них могут быть те навыки, которые неожиданно вам понадобились.

Выявляйте эти скрытые таланты, поддерживайте их. Задача HR и руководителей знать о них. И в случае, если компании понадобиться такой специалист, дайте шанс попробовать себя в другой отрасли.

Около минуты

18 июля 2024